Employee Benefits
福利厚生
OUR POLICY
働くことも、暮らすことも、成長することも。
社員が長く活躍するためには、仕事だけでなく、暮らしや家族、自分自身の成長も大切だと考えています。
柔軟に働く
時間や場所を柔軟に調整し、無理なく働き続けられる環境を整えます。
暮らしを支える
家庭や子育て、将来の生活まで、社員のライフステージを支えます。
成長を応援する
学びや挑戦、日々の努力を支援し、社員の成長や貢献に応えます。
01
自分らしく働く
働く場所や時間、休息の取り方を柔軟に調整し、一人ひとりが力を発揮しやすい環境を整えています。
フル在宅制度
集中できる環境で、仕事の質を高める。
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自宅または事務所で勤務
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対象部署・対象者に適用
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客先勤務は客先の勤務形態を優先
子育て支援勤務制度
子育てに合わせて、働く時間を調整。
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8:00〜17:00
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10:00〜19:00
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小学校3年生年度末までが対象
勤務間インターバル制度
勤務後の休息時間を、しっかり確保。
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最大11時間の休息時間
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翌日の始業時間を繰り下げ可能
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業務状況に応じて適用
02
暮らしと家族を支える
家族との大切な時間や、将来の生活まで。社員の仕事以外の時間も大切にしています。
家庭応援特別休暇制度
家族の大切な日に、特別な休暇を。
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年1日の有給休暇
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誕生日・結婚記念日
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入学式・卒業式・運動会など
老後生活の支援
将来の安心を、会社と一緒に準備。
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会社が掛け金を負担
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将来の資産形成を支援
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長期的な生活設計をサポート
03
学びと成長を応援する
資格取得や研修、仕事以外の挑戦まで、社員が自ら学び、成長する機会を支援しています。
資格取得支援制度
資格取得への挑戦を、費用面から応援。
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試験費用の3倍を支給
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申請回数に制限なし
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勤続1年以上・対象資 格に適用
継続的な学習支援
仕事に役立つ知識を、継続的に学ぶ。
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外部講師による研修
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定期的な学習機会
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業務に役立つ幅広いテーマ
モチベーション向上制度
趣味も、健康も、新しい挑戦も。
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半年間の活動テーマを設定
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採択された活動費を支援
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健康・読書・趣味なども対象
04
努力と貢献に応える
目標に向かう過程や日々の努力、会 社への貢献を評価し、賞与や表彰という形で応えています。
アチーブメント制度
現在の成果だけでなく、これからの成長も評価。
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年1回の自己評価と個人面談
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3つの視点から総合評価
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11月末に賞与を支給
表彰制度
1年間の功績と貢献を称える。
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毎年2名を表彰
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金一封
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特別休暇1日
特別賞与
会社の成果を、社員へ還元。
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決算状況に応じた追加賞与
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利益の一部を社員へ還元
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支給内容は業績により変動
リファラル採用制度
大切な仲間との出会いを、会社の力に。
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面談実施：1万円
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内定：3万円
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入社後4か月超：10万円
制度の利用について
各制度には、対象者・勤続年数・業務状況などに応じた適用条件があります。制度の内容や対象範囲は、業務状況や社内規定により変更となる場合があります。